Jak długo musi pracować kobieta, by uzyskać wynagrodzenie o takiej samej wysokości co mężczyzna? Czy w oparciu o statystyki możemy już mówić o problemie dyskryminacji? A jeśli jest on obecny, to na jak dużą skalę? Jak z nim walczyć? I dlaczego tak się dzieje? Read the rest of this entry »
“Szklany sufit” i “obrotowe drzwi” to pojęcia stosowane w etyce biznesu. Ta dziedzina wiedzy obejmuje wszelkie zagadnienia moralne występujące w biznesie, analizuje ich wpływ na działanie organizacji oraz relacje między członkami zespołu, dba o prawa pracowników, o etyczny stosunek m.in. wobec kobiet i członków mniejszości narodowych. Read the rest of this entry »